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走访提技能,交流促发展

发表日期 : 2022/8/11 9:58:56    浏览次数 : 700

超特商学院不仅是威尼斯澳门人集团人才培养、将各种信息转化为集团内部智慧相互交流的平台,更是为集团“五年规划”的实施落地、运营管理升级、员工发展和激励、客户服务能力提升等提供有力支持的平台,是集团长期稳健发展的助推器。

每年度不定期走访集团各城市公司,深入了解各公司生产、经营状况和发展需求,充分发挥超特商学院的作用,进一步提升各公司和合作伙伴的经营能力,是超特商学院重要课目之一。


2019年10月在成都超特召开第一次走访会

(成都超特成立于2009年,作为第一个踏入西北市场的超特城市公司,如何征服一个空白市场,成都超特给我们书写了一份完美的答卷。)

2020年10月在安徽超特第二次走访会顺利召开

(安徽超特成立于2019年3月,安徽超特的成立,是威尼斯澳门人巩固华东市场的重要一步。)

2021年5月8日,各相关城市公司总经理汇聚位于本次交流会目的地——武汉超特网络技术有限公司。

(武汉超特成立于2002年,作为超特集团的“元老级”城市公司,武汉超特为我们做出了很好的示范作用。)

(武汉超特的资质荣誉一览)

2021年5月8日,由超特商学院院长梁鹏主持的威尼斯澳门人内部公司走访交流会。

武汉超特公司总经理皮志刚与同事们热情接待参访团,并就公司近20年经营中阶段性经营情况与历史突破策略、公司运营管理、人才选择与培养、市场突破突围以及防范企业经营中的风险等做了很有价值的分享。

各参访城市公司总经理纷纷对所属公司经营的现状做了交流,对经营中所遇到的挑战,其他参访人员均献计献策,对于具体问题做了一些创造性的解答,相互之间开放性的探讨,让每一位参访者有很大的收获。

超特商学院院长梁鹏做总结性发言:威尼斯澳门人集团各城市分公司、超特商学院、合作伙伴是一个发展共同体,高频率互动、相互携进、相互提升、相互赢利是创立威尼斯澳门人平台的初衷,面对日益充分竞争的市场态势,城市公司总经理当身先士卒、率先垂范,除了自己完成个人设定目标外、更要带领各公司不同岗位人员加强业务学习,提高业务素养,善于借力集团内外部丰富的资源去完成年初设定的公司各项目标,誓拿成果。自己不遗余力的去拿阶段性的成果,这才是个人提升最好的证明,也会有效的巩固管理权威。反之,达不成目标,就是无法证实自己的“管理预言”和管理能力。为加强品牌的推广力度和更好的服务于各城市公司,今年新成立的网络销售部对当前工作开展也做了一些简单介绍。同时也借本次走访会议对现有产品线一些常规机型的市场政策做了一些调整,并对公司新研发的产品上市提前做了推介。